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            矿探索“纪委+”打造风清气正干事创业环境

            来源:党工部  作者:李晓波  发布日期:2019-06-05

                   “为了一家人的幸福,为了他的成长,我一定要履行好家庭助廉承诺书上的承诺事项,管好自己,管好亲友,同时要随时给他打好廉洁招呼,让清廉、干事、担当成为我们的家庭守护神。”这是今年6月初,在面对采访时,安监处副处长文志祥爱人发自肺腑的一段感言。

            矿纪委在今年纪检工作中探索“纪委+”模式,打造“廉洁工程”取得立竿见影的效果,矿井管理人员工作作风得到极大转变,杜绝了管理人员较大违规违纪事件,风清气正干事创业环境氛围得到进一步巩固。

            清单管理落实党风廉洁建设“两个责任”。矿党委制定《中博彩票网 2019 年党风廉洁建设党委主体责任和监督责任清单》,以清单管理形式明确党风廉洁建设党委的主体责任和纪委的监督责任及各级领导人员、相关部门职责和任务。

            在党委领导下完善廉洁惩防体系。矿纪委在党委领导下,健全完善领导人员述职述廉述险、民主生活会、作风建设等工作制度,通过深入开展领导人员述职述廉述险测评工作和持续开展“六类主管”“十大员”廉洁风险防控专项督查,高压治理“微腐败”,提高领导人员廉洁从业意识,预防违规违纪问题发生。

            与相关部门配合协作开展作风督查。今年我矿继续开展“严纪、明责、强履职”专项整治活动,纪检监察审计科、党委工作部、矿长办公室、调度室等部门不定期开展管理人员工作作风督查活动,重点整治纪律意识淡漠、不讲规矩的行为和各级管理人员执行组织决定“打折扣”、“搞变通”,“阳奉阴违”、“两面人”等违背组织决定的行为。今年以来,开展督查活动30次,对查出的管理人员迟到和井下带班时间不足等问题进行了严肃处理并进行了纪委约谈。

            协同中层干部家属开展助廉保廉。矿纪委在年初与57名副科级以上管理人员家属签订家庭助廉承诺书,切实发挥亲情监督预防作用,自觉抵制各种腐败诱惑,当好监督员、把好“家门关”,从源头上筑起一道预防和抵制腐败的家庭防线。

              联手地方纪委监委开展监督协作。通过与地方纪委、监察委等执纪监督部门建立交流学习机制,有效整合监督资源,发挥监督合力,提升监督执纪工作的权威性、专业性和针对性。

              督促基层单位开展廉洁经营。我矿在年初与29个基层单位和机关部门党政负责人签订了《廉洁廉洁经营责任书》,把履行一岗双责、狠反四风、民主管理民主监督、三重一大监管、队伍稳定等要求嵌入等责任书条款,同时明确了考核奖惩,有效堵塞廉洁风险漏洞。

            “纪委+”模式的创新发展为我矿纪检监察工作打开了新局面,锻炼了人才的同时,营造了纪检监察工作齐抓共管的环境和氛围,使“干净、忠诚、担当”成为全员思想共识,时时刻刻保持大节、注意小节,洁身自好、守住底线、不越红线,做到心有所畏、言有所戒、行有所止,成为全体干部职工共同遵守的行为规范。(李晓波)

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