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        1. 矿纪委监督到位护航清廉政治生态

          来源:党工部  作者:李晓波  发布日期:2019-08-29


          今年以来,矿纪委切实落实纪检监察监督职责,着力在日常监督、精准监督、专项监督和长期监督上下功夫,注重早发现、早预防,全面护航清廉政治生态。

          做实日常监督抓预防。矿纪委将日常监督作为纪检工作的重点工作来落实,在抓早抓小、防微杜渐上下深功夫。坚持做到廉洁谈话“五必谈”营造风清气正环境,通过党委会、政工会、纪检监察例会等形式经常性开展廉政谈话活动,做到新进人员岗前必谈、领导干部提拔晋升必谈、有违法违纪苗头必谈、情绪低落必谈、重大节假日前必谈等“五个必谈”,今年以来,在全矿各层级开展日常廉洁谈心谈话200余人次,对新提拔人员进行任前谈话13人次,开展提醒谈话3人次。从思想上加强对干部廉洁自律的教育,及时发现不良苗头,使管理人员真正做到自律、自警、自醒。

          做细精准监督促整改。今年以来,矿纪检监察审计科着力加大了基层连队工分分配审计和零星工程审计价就能查力度,审计人员延伸监督触角,深入一线实地监督,加大了不合理环节、不公正行为的监督检查,并及时发出问题督促整改,在保障了企业、职工的权益的同时,也保护了干部。

          着力专项监督防风险。我矿在今年着力开展专项效能监察活动,确定“如何把握运用监督执纪‘四种形态’”的调研题目,紧扣企业日常监督和纪检监察管理,强化廉洁风险管控,分析发现企业目前在制度建设及执行、内部管理、效能监察结果应用等方面存在风险和不足,提出整改建议,使经常开展批评和自我批评、约谈函询,让“红红脸、出出汗”成为常态;党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数;党纪重处分、重大职务调整的成为少数;严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数。

          深化长期监督护廉洁。一是纪律教育常抓不懈。利用“三会一课”、主题党日、廉洁文化宣教月等阵地和时间深入开展廉洁教育活动,今年以来共计学习违规违纪典型案例26次,开展廉洁警示教育会3场次,观看廉洁教育视频2场次,开展廉洁国学讲座2场次,上廉洁党课4次,通过纪律教育极大呼喊醒了干部职工廉洁从业的自觉性和积极性。二是关键节点“敲警钟”。紧盯元旦、春节、清明、五一、端午等节假日,利用微信、QQ、会议等方式向党员干部、重要岗位人员发送提醒短信,早招呼、早提醒,反复强调廉洁规矩和底线要求,确保清风“廉节”。上半年各单位推送廉洁信息共计40余条,2000余人次受到教育。三是建章立制源头治理。对各岗位特别是关键重点岗位廉洁风险点进行了认真细致的梳理,定期研判实现廉洁风险动态管理的措施办法,定期对风险进行排查并重新研判调整风险级别、调整防控措施,是管理人员长期处于有效的监督管控之中,促进提高思想觉悟的同时建立了廉洁风险防控的长效机制,全面营造了企业风清气正干事创业氛围。(责任编辑:李晓波)

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